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向十五年的熱愛致敬《傳奇世界》沙城盛典上演600人攻沙較量
硬核聯盟黑石獎揭曉 《神無月》成最受歡迎二次元游戲

2017年12月21日,第三屆硬核聯盟黑石獎頒獎典禮在三亞舉行。盛大游戲自研并發行的原創手游 《神無月》在眾多參賽游戲角

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盛大游戲與騰訊游戲攜手玩家的背后 頂級IP的深度運營邏輯

由盛大游戲和騰訊游戲攜手,以熱血傳奇IP、傳奇世界IP為核心打造的首屆年度星光盛典“傳奇之夜”日前在上海正式舉行。作為以

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傳奇之夜再樹行業服務新標桿:深入洞察深層玩家需求

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12月26日,由大街網主辦的2017年度非常雇主頒獎盛典在上海舉行。憑借卓越的用戶口碑和對人才政策,盛大游戲成功入選《非常雇主2017》TOP100金色榜單,成為2017上海地區“非常雇主”。這是盛大游戲繼12月14日摘得“中國卓越雇主”稱號后達成的又一項成就。


盛大游戲獲評上海地區“非常雇主”

  今年是大街網非常雇主評選的第四屆,本屆評選不僅對大街網注冊的160萬+企業雇主品牌進行評估,還邀請了全站5000萬用戶參與打分。經過公開、公平、公正的評選,盛大游戲在160多萬競爭者中脫穎而出,攬獲5000萬年輕用戶好評。


盛大游戲成功入選

  盛大游戲能成功摘取2017上海地區“非常雇主”稱號,與其對人才的引進、培養、激勵密不可分,更是社會對盛大游戲公司文化、品牌口碑、以及游戲行業三巨頭地位的高度認可。

  在人才引進方面,盛大游戲屢試新招。從“盛斗士”回歸,持續為盛大游戲貢獻經驗與智慧,到校招新模式,為盛大游戲持續向上發展注入新鮮血液,再到深度開展校企、企業合作,探索發現人才的新方向。包括“全民獵聘”活動等,無不體現出盛大游戲招攬人才的決心。

  盛大游戲尤為關注人才發展,以“讓人才發展先于公司發展”為準則為人才提供廣闊成長空間。盛大游戲從2017年初開始持續人才盤點并投入近千萬的核心人才基金,從制度、平臺和資源三個方面為核心人才的激勵和發展提供保障。開啟管理者培訓項目,自上而下夯實的管理團隊;搭建校招生培養體系,從理論和實踐角度促進學生“知行合一”;以及通過“微課堂”和“G客來訪”等學習活動,持續蓄力培養人才。

  值得一提的是,盛大游戲的公司文化,也為更好的實行人才戰略,提供了條件。為了讓每位員工能有機會延續自己的興趣愛好,盛大游戲致力于各類俱樂部的開設,目前已成立包括足球、籃球、乒乓球、羽毛球和慢跑在內的5個俱樂部,參與人數高達400多人。通過打造Professional Man 專業大賽,讓“匠人”發聲亮相,厚植工匠精神土壤;舉辦HOPE年度封面人物活動,將價值觀理念故事化、形象化、娛樂化,使文化故事在公司內部廣泛傳播。

  接連摘取“中國卓業雇主”、上海地區“非常雇主”稱號的盛大游戲,在好評如云的同時,也被賦予了更多期待。2016年,盛大游戲憑借突出的表現,穩居行業前三位置,和騰訊游戲、網易游戲一起被媒體稱為游戲行業的“TNG”三巨頭;2017年,盛大游戲再次明確“人才”核心競爭力,憑借引進人才的決心、多樣化的人才培養渠道、以及公司文化活動的不斷創新,為業務層面提供持續不斷的強勁動力,這無疑將進一步鞏固盛大游戲的行業領先優勢。


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